苏高新集团
青蓝传承、共同成长——2016届英才年度考核汇报会圆满落幕
发稿时间:2018-02-02  作者:集团人力资源部  来源:集团人力资源部  文字大小:[][][]

1月24日,苏高新集团英才导师聘任暨2016届英才年度考核汇报会在锦峰大厦25楼举行。集团领导贺宇晨、王平、朱勇、潘翠英、周飞、吕少锋,集团2016、2017届青年英才和结对导师参加会议。

集团从2010年起推行“青年英才计划”,每年奔赴全国各大高校进行校园招聘,科学制定其职业生涯发展规划,明确发展方向,并提供适当的教育培训和实践机会,鼓励其发挥所长、创造性开展工作,不断提升综合素质和工作能力,打造一支凝聚团结、精诚干事的队伍。同时集团将青年英才纳入人才工程导师制培养结对计划,由经验丰富的领导干部担任其导师,开展管理技术传帮带,提高其职业能力,促进其健康快速成长,为英才搭建一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台,进一步推进青年优秀人才的培养、考核和激励机制,奠定集团健康发展的坚实基础。

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会议首先进行了苏高新集团英才导师聘任,集团领导为首批20名导师颁发了聘书。周飞、黄晨先后作为师生代表发言。会上2016届10位英才分别作年度考核汇报,认真总结,分享亮点及成功经验,剖析不足,阐述己见,对应导师作现场点评,剖析不足、给出建议,并由集团领导根据英才表现进行评分。

会议结束前,贺宇晨董事长作总结讲话,他充分肯定了集团导师制度和英才的优异表现,对于广大英才能够快速成长,也寄予了殷切期望。他指出,集团目前处于发展的新时期,经济工作中面临新要求,进一步推进和深化“青年英才”计划十分重要。

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目前,集团31名英才奋斗在集团各个岗位上,他们凭借优异表现得到了所在单位和部门的一致认可与好评,部分英才已迅速成长为公司的骨干力量,2018年7月,11名应届英才即将入职,届时集团英才队伍将达到42人。


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