为进一步深化职工之家建设，充分发挥模范职工之家的示范引领作用，近日，苏州高新区总工会表彰了一批先进集体，新高城发成功入选高新区模范职工之家。近年来，新高城发大力建设“高新区模范职工之家”，通过有温度有力度的工作，努力把工会建设成为“学习之家、和谐之家、温馨之家、安康之家”，不断提升职工的幸福感和归属感。

　　建“学习之家”凝聚思想提升素养。公司工会始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，教育引导职工群众始终做到听党话、跟党走。2022年以来公司工会本着“服务职工群众、提升职工素养、助力企业发展”的工作思路，积极组织开展各类素质拓展、教育培训、普法宣传，每月发布学习资料，提高公司职工综合素质。

　　建“和谐之家”倾听心声推动管理。公司工会始终紧盯职工权益，通过法律手段保障了职工在劳动就业、工资福利、休息休假、安全卫生、劳动保护等方面的合法权益。完善公司民主管理流程，有效维护职工知情权、参与权、监督权，真正实现“组织起来，切实维权”的工作理念，有效维护了职工群众的合法权益，增强了工会组织的凝聚力，促进公司物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，实现了企业与职工的互利双赢。

　　建“温馨之家”活动陶冶职工情操。为丰富职工业余生活，工会积极开展各类集体活动，为员工组织集体生日会，在“三八”妇女节组织全体女职工进行户外采摘，定期组织全体员工集体观看红色主题电影，春节前夕开展写春联送祝福；为促进职工群众对于企业的荣誉感和认同感，激发广大干部职工顽强拼搏和积极向上的精神，工会以红色文化凝聚奋进力量，组织开展了以“传承红色基因，领航奋进征程”为主题的实境培训活动和，以“争做时代先锋、携手共赢未来”为主题的沙家浜实境培训活动，重温革命精神，坚定大家的理想信念。

　　建“安康之家”守护健康维护安全助力企业发展。公司工会始终将职工群众身心健康作为关注重点，每年定期组织职工进行健康体检，关注患病职工、大龄员工及职工家属身体健康情况。同时，工会也紧抓群监协管，守护安全防线，组织开展安全咨询日活动和安全知识竞赛活动等，开展安全、交通、消防、职业病等方面的知识培训；定期开展安全生产动员大会，签订安全生产责任书，定期开展工地安全大检查，尤其在岁末年初、秋冬干旱、节日前后和夏季高温等特殊时节重点开展专项检查，确保检查全覆盖、无漏项、无盲区，严防事故发生，保障人身安全。

　　接下来，新高城发将继续积极推进“模范职工之家”建设，以服务大局、服务职工、服务基层为目标，在维护职工权益中谋实效，狠抓各项“暖心工程”落地，着力建设让职工群众信赖的、有温度的企业港湾。