日前，苏州高新区党工委书记、虎丘区委书记方文浜率队调研苏高新集团，了解集团发展和重点项目建设运营情况。区政府党组成员、党政办主任施国华，区财政局局长潘宜顺、区国资办主任蒋存琪参加调研。

方文浜一行先后来到集团数字化党群服务中心、集团工程可视化中心、狮山金融创新中心、总部园一期K地块开展实地调研。

在集团本部数字化党群服务中心，方文浜详细了解了集团多年来的党建工作、经营发展、项目建设、对口协作等情况，并要求集团要不断提升党建工作站位，实现党的建设与企业改革发展同频共振。

在集团工程可视化中心，方文浜听取了视频监控系统、扬尘监测系统和实名制管理系统的运作情况，要求进一步加强工程可视化、标准化、规范化的监管体系建设。

在狮山金融创新中心展厅，方文浜认真听取了项目规划、工程进度及招商工作的详细汇报，并对当前工作进展给予了肯定。他要求，要进一步挖掘引进一批优质项目，继续深化与腾讯的合作，发挥龙头项目的引领作用。

该项目占地13.65万方，建筑面积72万方，总投资约130亿元，目前已与30余家金融机构签订协议，同时与市资管公司等多家企业、长租公寓一线品牌、30余家特色商业正深度洽谈中。

在总部园一期K地块，方文浜详细了解了地块的规划设计以及意向入驻企业情况。他要求项目在10月底实现全面开工，在设计建设过程中，要充分考虑入驻企业的实际使用需求，也要积极配合狮山商务区新一轮的城市更新，推动产城融合发展，力争打造成服务区域人才的品质街区。

K地块是总部园项目一期的启动区，该项目总建筑面积20.5万方，共9幢楼，将于今年10月底正式开工。目前，宏宇环境、恒隆通信等多家企业意向入驻K地块。

在随后召开的座谈会上，方文浜详细听取了苏高新集团各方面工作情况汇报，他指出，苏高新集团成立至今，为高新区开发建设做出了杰出贡献，高新区历史上的很多“第一”、“唯一”，集团都走在了一线，成绩值得充分肯定，集团干部队伍年轻化程度高，展现出了良好的精神面貌，未来发展充满希望。

对于集团如何更好的围绕区党工委中心工作，服务区域发展大局，方文浜重点强调了三个方面：

一是目标再攀高，挑战最极限

要继续对标找差，主动与省内、国内优秀的国资国企对标，思考能不能再“逼一逼”自己，在完成保底目标基础上，奋力实现挑战目标，要切实发挥好考核指挥棒作用，对26家一级企业考核指标要再细化。要牢牢把握长三角一体化发展历史机遇，做好对接上海的大文章，积极走出去开拓新市场。要主动拓宽思路，用改革的办法、创新的思路来化解各类问题。

二是安全不放松，守住最底线

一方面持续强化安全责任落实，各级负责人要亲自抓、负总责，毫不松懈抓细抓实各项整治工作；重点聚焦建筑施工、供水、产业园区等重点领域，全力消除各类安全隐患，维护好稳定发展大局。另一方面持续完善制度建设和流程控制，严格执行中央八项规定和省市区的相关规定，领导干部带头加强自我管理，营造风清气正的团队氛围。

三是提振精气神，有为才有位

一方面要加大年轻干部选拔培养使用力度，通过解放思想、加大考核力度，让年轻干部脱颖而出。另一方面要不拘一格招纳人才，通过引进人才市场化、创新体制机制，充分调动各年龄段、各类别干部的积极性，让整个队伍都有干劲、有奔头、有希望。

前三季度，苏高新集团积极克服由经济环境变化带来的经营压力，以及为对冲疫情影响减免中小企业租金4823万元等因素，坚持指标不降、贡献攀高，累计实现营业收入98.84亿元，利税总额15.51亿元，入库税金11.25亿元，全部超过序时进度。与此同时，产业板块进入全国产业园区运营商10强，苏绣小镇入选全国50强，物业公司再度蝉联2个全国百强，各建设单位取得12个省标化星级工地、首次一次性捧得3个“扬子杯”。

使命当前，苏高新集团上下将落实区工委、管委会在四季度动员大会提出的“在新的发展阶段，更好地发挥示范引领作用，实现创新发展”最新要求，在冲刺“双胜利”、高质量发展的大战大考中，全力以赴为区域发展汇聚新动能。