日前，“2019-2021年度江苏省文明单位”名单揭晓，苏高新集团光荣上榜。这一荣誉，辉映着集团人文明创建征程中的奋斗与拼搏，凝集着广大干部职工的智慧与汗水。
创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。
近年来，集团始终把精神文明创建作为推进政治建设、全面履职、改革创新、队伍管理的助推器，在创建文明单位中扎扎实实促提升，先后荣获中国产业地产30强、中国产业园区运营商综合实力10强、江苏省七五普法先进集体、苏州市国资系统先锋基层党组织、“学习强国”学习平台学用示范党组织和贵州省脱贫攻坚先进集体等多项荣誉。
“定盘星”：党建引领
——抓好文明创建“关键在党”。长期以来，集团明确“党建引领促发展，兴企有为显担当”总目标，形成党组织强担当、各公司齐发力、工青妇有作为的良好态势。
提高政治站位，将党建写入公司章程，制定实施党委理论学习中心组学习计划和“第一议题”制度，严格落实“三重一大”党委会前置程序、“三会一课”制度，认真落实党风廉政建设“两个责任”。
建强阵地品牌，深入推进“一企一阵地”“一企一品牌”战略，充分运用集团数字化党群服务中心、苏绣小镇、五彩树山、新动家园等红色阵地，以及“学习强国”平台、集团网站、公众号等广泛开展普法教育、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动。
“压舱石”：改革发展
——根深则叶茂，本固则枝荣。长期以来，集团始终坚持文明创建“融入业务、推动发展、服务社会”的工作理念，实现文明创建与中心工作双融合双促进。
过去五年，集团资产、营收、利税等指标实现翻番，迈上“千亿规模、百亿营收”新台阶。2021年，各项关键指标继续保持两位数增长。
改革创新多点发力。全面完成战略重组、公司改制、瘦身健体等改革任务，投资了杭州银行、厦门国际银行等一批优质金融机构。启动物业板块赴香港上市工作，力争成为苏州首家同时在A股、港股控股上市公司的国有企业。加强与央企、省属国企合作力度，落实苏州国资国企“1+10”融合发展计划。率先发行全国首批乡村振兴债券、全省首单“碳中和”绿色债券、全市首单投资级海外债，为区域重大项目建设提供了有力资金支持。
重点项目有力推进。全面代建南京大学苏州校区，助推名校名城融合发展。携手腾讯打造长三角首个数字产业基地项目，入选省重大。参与省重大浒墅关古镇项目，助力打造苏州运河十景中“最有影响力的一景”、大运河文化带中“最精彩的一段”。狮山文化广场苏博西馆等一批文旅项目不断提升苏州城市能级。苏绣小镇保持全国特色小镇50强，省考中三次获评优秀。
风向标：国企担当
——有多大担当就能干多大事业。长期以来，集团始终坚持弘扬时代新风，在志愿服务、帮扶共建、乡村振兴、疫情防控等工作中践行初心使命。
疫情防控冲锋在前。扎实推进“六稳六保”工作，组建临时支部和战疫突击队，坚持疫情防控和复工复产两手抓。落实市、区“惠企免租”政策，为877家中小企业减免租金超7000万元，被央视《朝闻天下》报道。
对口协作形成示范。获评“贵州省脱贫攻坚先进集体”，在万山区打造的苏高新供应链示范基地出租率达100%，直接间接带动就业5000余人。铜仁·苏州大厦项目获评贵州省建筑安全文明施工样板工地、建筑工程优质质量结构工程等荣誉。
乡村振兴形成特色。在省、市“万企联万村、共走振兴路”的工作部署下，与高新区通安镇合作，合力将树山村打造成为全国农业旅游示范点、国家级生态村。参与镇湖美丽乡村建设，助力石帆村荣获省国家森林乡村、省文明村等荣誉。
“主心骨”：特色文化
——文明是发展的动力源。长期以来，集团紧密结合历史沿革和行业特点，提炼出“让城市生活更美好”的品牌理念，成为集团人干事创业的精神源泉。
群团活动提士气。组织开展拔河比赛、职工运动会等文体活动，积极发挥书法班、合唱团、羽毛球、乒乓球、足球和篮球俱乐部等组织“凝聚职工、引导职工、服务职工”的作用，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。深入开展访贫问苦活动，利用年中、春节走访慰问困难职工。
培树典型塑形象。拍摄先锋宣传片、“书记讲党课”及“党员说党史”视频，印制《先锋画册》，记录集团发展大事记。防疫一线“90后团长”“大熊猫馆长”等一批优秀典型获上级表扬和市级媒体报道。集团团委和下属企业团组织先后荣获市“三敢三勇”团组织、区“五四红旗团委”、区“青年文明号”、市“青年安全生产示范岗”等称号，11名青年获评省、市、区先进。“新青年俱乐部”获评市级思想政治案例一等奖。
文明单位创建活动是一项长期性、综合性的系统工程，为创建单位和谐发展、健康发展、又好又快发展注入了活力。今后，苏高新集团将珍惜荣誉、砥砺前行，持续深化群众性精神文明创建活动，当好弘扬和践行社会主义核心价值观的排头兵，让“文明号”行驶得更快更远。
