2月17日下午，苏高新集团党委召开2023年党建工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神，努力践行“四敢”，推动党建引领促发展成效再上新台阶，集团党委班子成员，下属各支部书记及成员企业总经理参加会议。

会上，集团董事长、党委书记王星就进一步促进集团党建工作高质量发展进行了动员讲话。他强调，坚持以政治建设为出发点，牢牢把握党建工作方向。坚决贯彻党中央决策部署，扛起国企担当。要以学习贯彻党的二十大为主线，把思想和行动统一到抓组织建设、抓作风效能、抓转型发展上来，全面融入全区发展大局。深入推进国企改革，不断完善制度建设。要时刻牢记把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。全面从严治党，不断强化作风建设。加强理想信念教育、党风廉政教育，强化纪检监督，做好风险防范，发挥企业文化凝心聚力实效。坚持以狠抓落实为着力点，持续探索党建工作方法。统筹推进形成合力。坚持“一盘棋”思想，各职能部门加强合作，形成合力，切实发挥“1+1>2”的工作实效，持续推进集团“大党建”生态建设。明确责任层层落实。各级党组织要紧扣集团党建工作部署要求，细化执行方案，做好压力传导，动员广大党员群众深度参与，共同提升基层党建工作水平。党建与业务融合发展。发挥党员先锋队在大阳山数字产业基地等重点项目攻坚阶段的突击作用；在产业园区、商业楼宇、物业在管小区等载体设立党员先锋岗，开展基层党员“三亮”行动；在招商一线、贸易拓展、产业投资等领域，探索党组织合作先行模式，持续扩展业务“朋友圈”。坚持以引领发展为落脚点，深度彰显党建工作成效。打造一个影响力强的党建品牌体系。各支部要结合主责主业开展品牌提升行动；品牌宣传工作要持续跟进，不断放大集团党建品牌声量。培养一批干事创业的先锋力量。坚持正确的用人导向，加强人才引育工作，完善考核激励机制，健全容错纠错机制，助推“四敢”精神在集团见行见效，将党建力量转化为党员群众奋勇争先的生动实践。形成一批攻坚克难的金点子。号召广大党员群众坚持干什么学什么，努力成为业务领域的行家里手，不断提高政治素养和专业能力，持续为集团发展积极贡献良策。

就贯彻落实本次会议精神，集团副董事长、党委副书记、总经理周飞强调了三点意见。他指出，要提高政治站位，吃透会议精神，以更高标准落实好国企党建工作要求。深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，统一思想认识、理清工作思路，党建引领各项工作高质量发展。要强化工作责任，精心抓好落实，以更强担当推动党建工作提质增效。全体党员要以“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉为集团发展贡献更大力量。要引领经营发展，抓好工作结合，以更优作风确保党建引领取得扎实成效。要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。

集团党委副书记、纪委书记陈海鸥对苏高新集团党建工作成效进行了总结回顾，对2023年度党建工作要点进行了全面部署，紧扣党建品牌提质增效主线，围绕政治建设、组织建设、队伍建设、品牌优化、党建考核等5个方面，细化16条举措，全力助推党建工作大步前进。

会上，新高城发、苏新服务、苏高科三个支部作为代表，就落实年度党建工作目标进行了表态发言。

近年来，苏高新集团党委创建了“四抓四促 筑梦高新”党建品牌，通过抓根本把方向、抓组织带队伍、抓学习重教育、抓品牌建阵地，建成了市首批国资系统“海棠花红”先锋阵地，打造了首个区国企“十佳党建品牌”，培育了市首批国企先锋党支部，创建了全区首个党建引领红色物业省级示范点。集团党委荣获了省创先争优先进基层党组织、省文明单位、市先锋基层党组织、市国资系统先锋基层党组织等20余项荣誉。

2022年，苏高新集团书记项目——注入“红色引擎”新动能，营造“先锋领航”新生态获评高新区基层党建“十佳创新示范项目”；狮山文化广场党群服务中心、苏高科“产城筑梦”党群服务中心获评高新区第四批“海棠花红”先锋阵地。

党建引领促发展，兴企有为显担当。2023年，党建护航，强根铸魂，坚持以一抓到底的决心、持之以恒的韧劲、务实管用的举措，为集团新一轮高质量发展贡献组织动能。